Med baggrund i
regeringens beslutning om udflytning af statslige arbejdspladser er ATP blevet
bedt om at overtage ansvaret for en række opgaver. Dette har som konsekvens at
ATP´s samlede rekrutteringsbehov vil fluktuere væsentligt i både 2016 og 2017. Det
samlede behov for nyrekruttering er på nuværende tidspunkt svært at vurdere men
et groft estimat lander på omkring 200 nye medarbejdere, primært Kunderådgivere
(90 %) der varetager sagsbehandling som omfatter telefonbetjening af borgere.
ATP ønsker
derfor at indgå en rammeaftale som værktøj til at sikre forretningens behov for
hurtige rekrutteringer i høj kvalitet også i perioder med spidsbelastning