Anskaffelse av kompetansekartleggingsverktøy

Hanke lühikirjeldus

Gjesdal Kommunen skal ha oversikt over ansattes kompetanse iht. Hovedtariffavtalen.

Per i dag gjøres dette i all hovedsak gjennom Excel ark og ulik praksis fra avdeling til avdeling. Dette er personavhengig og gir ikke samme standard i alle avdelinger. Dette gjør at vi mangler helhet og kan ikke søke på tvers av avdelinger.

Kommunen trenger et godt digitalt kompetansekartleggingssystem som er felles for hele kommunen og alle avdelingene. Det skal gi en god kompetanseoversikt på alle ansatte i de forskjellige virksomhetene, slik at vi enkelt kan holde oversikt på utdanning, kurs og kompetanse.


Ytterligere beskrivelse i vedlegg 1