Tidsfristen er overskredet
Bergen kommune leverer tjenester av høy kvalitet og kan tilby oppgaver som er mangeartede og meningsfylte. Kommunen skal være en attraktiv og foretrukket arbeidsgiver og trenger god konkurransekraft i markedet for å møte dagens og fremtidens utfordringer. Bergen kommune vil med ekstern bistand til rekruttering sikre tilstrekkelig og rett kompetanse i tråd med kommunens behov og ønsker, både utfra dagens behov og fremtidige utsikter for tilgang til arbeidskraft.
Ekstern bistand omfatter å rekruttere kompetente medarbeidere i nøkkelposisjoner. Bistand kan omfatte støtte til deler av eller hele rekrutteringsprosessen. Nøkkelposisjoner kan være virksomhetsledere (administrativ toppledelse), spesialister/fagpersoner med spisskompetanse og i noen tilfeller etats- og resultatenhetsledere.
Bergen kommune ønsker å inngå en rammeavtale med en leverandør.
Bistanden vil i hovedsak bestå i rekruttering av:
Det anslås at Bergen kommune vil ha behov for bistand i ca. 10 ansettelser pr år. Dette er et uforpliktende anslag, og oppdragsgiver tar forbehold om større variasjoner i antall oppdrag per år i kontraktsperioden.
Bergen kommune vil i hvert enkelt tilfelle vurdere om det er behov for bistand til deler av eller hele rekrutteringsprosessen.
Se link for Bergen kommunes organisasjonskart: https://www.bergen.kommune.no/omkommunen/organisasjonskart