Rogaland fylkeskommune utarbeidet i 2013 en arbeidsgiverstrategi.I handlingsplanen knyttet til arbeidsgiverstrategien er et av målene åiverksette et lederutviklingsprogram. Som et ledd i dette arbeidet ble detutviklet en ledelsesplattform i 2016. Plattformfor ledelse gir uttrykk for hva som skal kjennetegne god ledelse, det vilsi forventninger til felles ledelse og forventninger til den enkelte leder. Iforlengelsen av dette arbeidet ønsker fylkeskommunen å inngå en avtale omplanlegging og gjennomføring av et lederutviklingsprogram for alle ledere ivirksomheten. Programmet skal ha oppstart høst 2017 og fullføres innen utgangenav 2018. Fylkeskommunens arbeidsgiverstrategi, utdrag av handlingsplan tilarbeidsgiverstrategien og Plattform forledelse er vedlagt kravspesifikasjonen.