Anbudsfristen har passerat.
Ny organisasjonsmodell for Deichmanske hovedbibliotek ble besluttet i 2016 og formell innplassering av alle ansatte ved hovedbiblioteket i henhold til seksjonene i ny modell er gjennomført. Ny organisasjonsmodell iverksettes i mai 2017.
Oppdraget omfatter operativ bistand til biblioteksjefen med lederstøtte til seksjonsledere i den nye enheten frem til permanent ledelse er på plass.