Anbudsfristen har passerat.
Høgskolen i Lillehammer har innført en arbeidstidsordning for medarbeidere i undervisnings- og forskerstillinger som skal være et redskap for disponering av personalressursene til gjennomføring av høgskolens primærvirksomhet; undervisning, forskning og formidling. De generelle prinsippene for arbeidstidsordningen er vedtatt av høgskolestyret og supplert med retningslinjer for arbeidstidsplanlegging.
Effekten av arbeidstidsordningen skal evalueres i samsvar med styrets vedtak pkt. 9 (se vedlegg). Høgskolen ønsker å engasjere en ekstern evaluator til å gjennomføre evalueringen og utarbeide en rapport som grunnlag for videre behandling ved høgskolen.