Formålet med anskaffelse av bedriftshelsetjeneste er å ivareta arbeidsgivers lovpålagte forpliktelser i henhold til arbeidsmiljøloven med tilhørende forskrifter, samt å legge til rette for sunne og trygge arbeidsforhold for de ansatte i disse virksomhetene gjennom kjøp av bedriftshelsetjenester som ikke er lovpålagte. Tilbudet skal sikre god tilgjengelighet for alle som omfattes av det.
Harstad kommune har de siste 2-3 år hatt en betydelig driftstilpasning og skal levere helt iht budsjett for 2016 og fremover. Endrede driftsbetingelser setter andre og nye krav til ledere og ansatte. Dette kombineres med forsterket fokus på kontinuerlig forbedring og størst mulig verdiskapning med de ressurser vi har. Vi ser at denne strategien gir resultat, men vi er fortsatt noe under kommunens mål for frisknærvær.
Vi søker derfor en leverandør:
•Som kjenner seg igjen i denne tenkningen og som ser de arbeidsmiljøutfordringer som en slik strategi medfører
•Har kompetanse til å analysere situasjon hos den enkelte enhet i samarbeid med leder og ansatte.
•Gi råd og veiledning, slik at enhetens tiltaksplan har i seg konkrete tiltak som vil kunne utgjøre en forskjell.
•Er nytenkende og offensiv, og har erfaring med tiltak og prosesser som viser resultat.
Vi ser videre et behov for:
•Utvikle og implementere en tydelig overordnet HMS strategi.
•Styrke HMS- og bestillerkompetansen blant ledere med personalansvar og myndighet til å bestille BHT tjenester.
•Større og mer målrettet fokus på overordnede og mer strategiske tiltak for å redusere sykefraværet og påfølgende kostnader knyttet til vikarbruk.