Difi innbyr til anbudskonkurranse om leveranse av et e-læringsprogram om informasjons-sikkerhet for ledere og beslutningstakere.
Tradisjonelle opplæringstiltak innen informasjonssikkerhet har gjerne en «one size fits all»-tilnærming. Det vil si at man kjører samme opplegget for alle ansatte i en organisasjon, som regel med fokus på sluttbrukere. Det er lite fokus rettet mot ledelsen og på sikkerhet som et strategisk virkemiddel for virksomheten. Samtidig peker behovskartlegginger Difi har gjennomført på at ledelsesforankring er en hovedutfordring for de som jobber med informasjonssikkerhet i virksomhetene.
Med bruk av e-læring har vi mulighetene til å tilby et kompetanseutviklingstiltak som er fleksibelt i tid og sted. Dette gjør læringsformen spesielt egnet for ledere, som er travle og sjelden har tid og anledning til å delta på kurs av lengre varighet og som er fastlåst i tid. E-læringsprogrammet skal kunne stå alene, men skal også kunne brukes som et tillegg til virksomhetsinterne opplæringstiltak innenfor informasjonssikkerhet (blended learning).
Programmet vil være et tilbud til alle statlige virksomheter i Norge, men kan også bli tilbudt til større deler av offentlig sektor, inkludert kommunene. Programmet kan også gjøres tilgjengelig utenfor offentlig sektor.
Innholdet i programmet skal være på norsk, og arbeidsspråk i prosjektet vil være norsk.