Den 01.02.2013 tiltrådte Halden kommunes nye rådmann. Ny kommunalsjef for teknisk og kultur tiltrådte 23. april. Den 3. juni tiltrådte ytterligere to nye kommunalsjefer, innenfor henholdsvis områdene undervisning og oppvekst, og helse og omsorg.
Kommunens organisasjonsmodell er per i dag basert på tre kommunalavdelinger, rådmannens stab, støtteenheter samt 33 enheter/områder som ledes av hver sin enhetsleder. Enhetslederne rapporterer til kommunalsjefene (i helse og omsorg til områdeledere), leder tjenesteproduksjonen og har et gjennomgående delegert økonomi-, personal og fagansvar. De fleste enheter har en eller flere avdelingsledere – ca. 50 personer.
Antall deltakere i ledelsesutviklingen er cirka 95 personer.
Det er behov for å evaluere og videreutvikle organisasjonsmodellen med tydelige lederroller og ansvarsforhold, enhetsstruktur og tydelige oppgaver for stabs- og støtteenheter. Tilbudet gjelder levering av tjenester innen ledelsesutvikling.
Se konkurransegrunnlagtes punkt 1.3 og punkt 2.4 om finansiering av tjenesten.
Merk: For å melde din interesse i denne kunngjøringen og motta tilleggsinformasjon vennligst besøk Doffin nettsiden http://www.doffin.no/Search/Search_Switch.aspx?ID=298664.