Difi ber om tilbud på opplæring, støtte og utvikling for
ledere og medarbeidere. Det vil også være behov for å tydeliggjøre og styrke
ledernes rolle. Som ledd i dette kan det bli aktuelt å kjøpe støtte innen
områder som coaching, lederevaluering, kompetanseutvikling innen ledelsesrelaterte
emner. Det kan bli aktuelt å gjennomføre andre lederrettede tiltak som
ledertrening, skreddersydde kurs og/eller lederprogrammer for større og mindre
ledergrupper.