Dato for innlevering er passert
Anskaffelsen gjelder etablering av rammeavtale for gjennomføring av årlige medarbeiderundersøkelser i Helfo.
Det skal gjennomføres medarbeiderundersøkelser som måler jobbengasjement. Herunder skal vi bl.a. måle i hvilken grad medarbeiderne føler en emosjonell forpliktelse til å følge virksomhetens mål, hvilken mestring den enkelte opplever, medvirkningsgrad og identitet.
Se Bilag 1 Kravspesifikasjon for mer om Helfos målsettinger for medarbeiderundersøkelsen og krav til gjennomføringen.