Kendskab til positive historier og konstruktive redskaber kan øge motivationen og troen på at en succesfuld inklusion på arbejdsmarkedet for personer med handicap er mulig.
Enheden for Antidiskrimination ønsker derfor en undersøgelse om, hvilke forhold der gør sig gældende for personer med handicap, der er i beskæftigelse på det ordinære arbejdsmarked. Undersøgelsen skal baseres på kvalitative metoder, og målgruppen er personer med handicap i ordinær beskæftigelse. Undersøgelsen skal munde ud i en rapport med resultater og konklusioner baseret på det empiriske materiale.
Undersøgelsens resultater skal anvendes til at målrette informationer til mennesker med handicap, der kan inspirere til, hvordan man kan overkomme særlige barrierer i forhold til uddannelse og arbejdsmarked. Desuden skal resultaterne anvendes til oplysning i forhold til arbejdsgivere og kolleger om, hvordan man, som kollega og arbejdsgiver/leder kan medvirke til at sikre inklusion på arbejdspladsen.
Rapporten skal indeholde anbefalinger, som kan sikre bedre inklusion på arbejdsmarkedet, samt anbefalinger, som modvirker diskrimination på arbejdsmarkedet. Derudover skal der udarbejdes informationsmateriale til målgruppen og relevante aktører.
Enheden for Antidiskrimination forventer, at aftalen træder i kraft medio december 2014 og løber indtil medio april 2015.