Kravspesifikasjon – Jobb.no (Arbeidslivskurs)
Rammeavtale for Midt Telemark
Følgende punkter legges til grunn for gjennomføringen:
Målgruppe
Registrerte arbeidssøkere hos NAV over 19 år som har behov for utvidet jobbsøkerbistand og kompetanse.
Antall deltakere
12
Dersom noen avslutter kurset i løpet av de første 14 dagene, ønsker NAV at nye deltakere har mulighet til å starte opp umiddelbart.
Kurssted
Midt Telemark, med kurssted sentralt i Bø.
Kontrakt periode
Rammeavtale for 2 år, 01.10.2013 – 30.09.2015 med mulighet for forlengelse i ytterligere 2 år.
Første avrop på rammeavtalen har planlagt oppstart oktober /november 2013 (med forbehold)
Varighet
Kurset varer i 12 uker – 4 uker teori og 8 uker praksis i bedrift.
I teoridelen er det undervisning i perioden kl. 09.00 - 15.00 5 dager i uka. I praksisperioden bør deltaker i størst mulig grad følge arbeidstiden hos den aktuelle arbeidsgiver.
Læreplan/faglig innhold
Kurset skal ha høyt formidlingsfokus og i hele kursperioden skal det være sterkt fokus på alle mulighetene som finnes for å skaffe seg jobb.
Kurset består av 4 uker teori og 8 uker praksis i bedrift – totalt 12 uker.
Eventuelle offentlige fridager i kursperioden blir lagt til.
Nav ønsker 1 instruktør i teoridelen (4 uker) og at deltakerne blir fulgt opp i gjennomsnitt 1 time pr uke mens de er i arbeidspraksis (8 uker).
Dersom en eller flere trenger ytterligere oppfølging/bistand må det ivaretas på tilfredsstillende måte. Løsningsbeskrivelsen må beskrive hvordan dette er tenkt ivaretatt.
Teoretisk del:
•Arbeidstaker – motivasjon, holdninger, mail adr, samarbeid med andre o.l.
•Arbeidsmarkedet – realitetsorientering, hva finnes av jobb der ute o.l.
•Arbeidsgiver og arbeidstaker – Lover og regler (sykefravær, ferie o.l.)
•Arbeidsgivers forventninger
•Skriving av CV og jobbsøking
•Individuell registrering hos relevante bemanningsbyråer.
•Oppdatering av CV på nav.no
•Selvbetjeningsløsningen på nav.no
•Individuell oppfølging
Praktisk del:
Det utarbeides individuelle handlingsplaner der praksisdelen blir et virkemiddel for å nå handlingsplanens mål.
Formålet med arbeidspraksis er å komme ut i arbeidslivet og at de har en mulighet for ansettelse. Kursarrangør har det totale ansvar for alt vedrørende praksisperioden.
I kursets siste uke skal kursarrangør ha sluttsamtale med hver enkelt deltaker. I sluttsamtalen planlegges veien videre i samarbeid med NAV.
Løsningsforslaget skal:
•Gi en skjematisk oversikt over fag/emner det skal undervises i med tilhørende timetall for hvert område
•Spesifisere innholdet faglig og metodisk og vise at undervisningen er praktisk orientert
•Vise hvilke forberedelser som blir gjort i forhold til å skaffe praksisplass til deltakerne
•Gjøre rede for hvordan leverandøren vil følge opp deltakere som er på praksisplass
Lærere
Instruktørene må ha nødvendig relevant kompetanse og erfaring med den aktuelle målgruppen.
Lærere må ha den nødvendige pedagogiske og faglige kompetansen som kreves, og i tillegg ha erfaring med opplæring av voksne personer. Det er krav om erfaring fra kursets fagområder. Coaching- og veilederkompetanse vil bli vektlagt.
Eventuelt bytte av lærekrefter skal godkjennes av NAV i forkant av endringen.
Ved eventuell forhandling skal en eller flere av instruktørene delta fra arrangør.
CV må legges ved tilbudet.
Opplæringslokaler
Lokalene må ligge sentralt i Bø i Telemark.
Opplæringslokaler må være godkjent og godt egnet til undervisningsformål.
Teknisk utstyr og tilrettelegging
Det må være tilgang til PC for alle deltakerne på kurset.
Løsningsforslaget skal synliggjøre hvordan leverandøren vil kvalitetssikre leveransen, og som et minimum gjøre rede for kvalitetssikring av:
•Lærernes/instruktørenes arbeid
•Planer for å skaffe vikar ved sykdom/fravær
•Deltakernes progresjon
•Etablering og gjennomføring av praksis etter endt teoriundervisning
•Oppfølging av deltakernes tilstedeværelse/fravær, og med en særlig redegjørelse for hvordan leverandør vil håndtere fravær
Opptakskrav
Kurset er rettet mot personer som er registrerte arbeidssøkere over 19 år i NAV sine målgrupper.
Kompetanse, hva kurset skal kvalifisere til
Kurset skal bidra til at deltakerne kommer i jobb, og at de stiller sterkere på jobbmarkedet etter endt kurs.
Organisering og pedagogisk tilrettelegging
Opplæringen skal skje med individuell tilrettelegging og oppfølging.
Kursarrangør har ansvaret for å fremskaffe relevant praksisplass/jobb og oppfølging under hele perioden. Det vil være svært viktig at kursarrangør har et godt utbygd nettverk mot næringslivet i Telemark.
Kursarrangør må også ha oversikt over næringslivets behov for arbeidskraft og nye prosjekter/etableringer i regionen.
Kursarrangør må holde kontakt med saksbehandler i NAV om muligheter for bruk av formidlingsrettede tiltak for enkeltdeltakere.
Oppfølging underveis i kurset
Kursarrangør må ha tett kontakt med deltaker under hele praksisperioden.
Det er i tillegg viktig at arbeidsgiver/praksisplass blir godt ivaretatt i hele perioden.
og at deltakerne blir fulgt opp i gjennomsnitt 1 time pr uke mens de er i arbeidspraksis 8 uker).
Kommunikasjon med NAV
NAV må ved kursstart få informasjon om hvem som er kontaktperson for den enkelte deltaker hos kursarrangør.
Kursarrangør skal sende liste over oppmøte til NAV v/kursansvarlig hver uke.
NAV lokal v/tiltaksansvarlig kontaktes umiddelbart når uforutsette hendelser oppstår underveis i kursperioden. Spørsmål som dukker opp underveis i kurset rettes til NAV ved kurs-/tiltaksansvarlig.
Kursarrangør er ansvarlig for at NAV mottar alle stønadsberegningsskjemaene i korrekt utfylt stand, med alle nødvendige vedlegg innen tre dager etter deltaker har begynt på kurset.
Praksisplassene innrapporteres senest uken før praksisperiode starter til NAV v/kursansvarlig.
Sluttrapport- individuell
Kursarrangør må levere skriftlig rapport til NAV pr deltaker etter kursgjennomføringen, selv om deltaker har sluttet før tiden. Rapporten skal være NAV i hende senest 2 uker etter kursslutt.
Rapporten skal ha med disse punktene:
Kort informasjon om kursets innhold: Standardtekst.
Praksisplass: Sted/bedrift, fra og til dato, arbeidsoppgaver med eventuell tilrettelegging, arbeidstid og eventuelt fravær i kursperioden/praksis.
Oppfølging i kursperioden: Kontakt med deltaker og kontakt med arbeidsgiver/praksisplass.
Fungering i kurset/praksis: Hvordan fungerte deltaker i kursdelen og praksisdelen. Få frem ressursene.
Resultat av kurset med eventuell konklusjon…
Kurset skal ha stort formidlingsfokus.
¿ Resultatmål: 6 av 12 deltakere skal være ansatt i minimum 50 % stilling 2 måneder etter avsluttet kurs.. Leverandør må beskrive hvordan dette målet skal nås.
Avkortning i refusjon ved lavere måloppnåelse i form av 1/3 av deltakerprisen pr. person.
Tillegg sluttrapport etter 2 mnd- gruppe:
2 måneder etter kursslutt skal det i tillegg sendes en samleoversikt over formidlings - resultatene for hele kurset – på egen rapporterings mal.
Alle rapporter/lister til NAV skal sendes til skanning med forside fra www.nav.no.
Merk: For å melde din interesse i denne kunngjøringen og motta tilleggsinformasjon vennligst besøk Doffin nettsiden http://www.doffin.no/Search/Search_Switch.aspx?ID=298899.