Forsvarets forskningsinstitutt (FFI) ønsker å inngå en rammeavtale på bedriftshelsetjenester. Rammeavtalen skal være en avtale der FFI bestiller tjenester etter behov.
Det ønskes inngått rammeavtale for 1 år med mulighet for forlengelse i 3 x 1 år. Til sammen 4 år.
Oppdragsgiver har i dag egen bedriftshelsetjeneste med følgende ansatte og årsverk:
1 stk lege (100 %).
2 stk sykepleiere (100 %).
1 stk kontormedarbeider (100 %).
1 stk Fysioterapeut (60 %).
Oppdragsgiver ønsker å kjøpe inn alle bedriftshelsetjenester. I denne sammenheng vil virksomhetsoverdragelse derfor være en viktig del av denne anskaffelsen. Arbeidsmiljøvernlovens § 16, ”Arbeidstakernes rettigheter ved virksomhetsoverdragelse” regulerer forhold knyttet til virksomhetsoverdragelsen.
Vi ber tilbyderne merke seg at i henhold til arbeidsmiljølovens bestemmelser kan medarbeiderne som omfattes av virksomhetsoverdragelsen reservere seg mot å bli virksomhetsoverdratt. Medarbeiderne tar ikke endelig stilling til dette før det er valgt leverandør. Det er derfor usikkert hvor mange av de 4,6 årsverkene som blir med over til ny leverandør av bedriftshelsetjenester.
Anskaffelsen er avhengig av oppdragsgivers budsjettsituasjon, aktiviteter og andre rammefaktorer og vil kunne bli kansellert hvis denne skulle bli endret i anskaffelsesperioden eller tilbudt pris overskrider budsjettert beløp.