Piedāvājumu iesniegšanas termiņš ir beidzies.
Det skal etableres en rammeavtale for bistand til rekruttering av nye medarbeidere. Avtalen skal ha varighet på 1 år, og Brønnøysundregistrene skal ha en ensidig opsjon på forlengelse av avtalen i ytterligere 1+1+1 år.
Formålet med rammeavtalen er å sikre oppdragsgiver tilgang til kvalifisert rekrutteringsbistand i ansettelsessaker innenfor følgende to fagområder: 1. Lederstillinger på høyere nivå 2. Tyngre fagstillinger med særskilt kompetanse innenfor for eksempel digitalisering, forenkling, IKT og Altinn-løsning
Oppdraget vil omfatte komplette rekrutteringsoppdrag. Det kan også bli aktuelt å avrope bare deler av rekrutteringsprosessen, for eksempel kjøp av tester/testresultat.Vurdert ut fra behovet foregående år, antas antall rekrutteringsoppdrag å ligge på 5-10 stillinger pr. år.
Anskaffelsen skal gjennomføres som en konkurranse med forhandling, to trinns prosedyre. På grunnlag av innsendte kvalifikasjonsanmodninger, vil 3-5 av de best kvalifiserte leverandørene bli plukket ut til forhandlinger, og vil få tilsendt konkurransegrunnlaget. Nærmere informasjon om utvelgelseskriterier, fremgangsmåte og fremdriftsplan er gitt i vedlagte kvalifikasjonsgrunnlag.
Se kvalifikasjonsgrunnlaget for ytterligere informasjon.
Piesakieties Mercell un saņemiet paziņojumus par jaunākajiem iepirkumiem sev svarīgajās nozarēs 7 dienas bez maksas!