Udbuddet vedrører undervisning og kompetenceudvikling af medarbejder og ledere inden for social- og sundhedssektoren i Glostrup Kommune indenfor områderne praktisk bistand, pleje/sygepleje samt træning.
Der er tale om uddannelse af ca. 328 medarbejdere og ledere fordelt på forskellige faggrupper. Uddannelsesforløbet skal opdeles i 3 hovedgrupper, der tager hensyn til de forskellige faggruppers kompetencer og uddannelse. Se mere om faggruppernes opdeling i kravspecifikationen.
Det forventes at strategiprocessen vil blive startet i løbet af november 2012 og afsluttet indenfor 1 måned, samt at hele uddannelsesforløbet vil være afsluttet i løbet af 6 måneder fra opstart.
Tilbudsgiver skal sammensætte et kompetenceudviklingsforløb, der er egnet til at starte et paradigmeskifte hos Glostrup Kommune, der i hverdagen skaber et endnu større fælles fundament og fælles sprog for ledelse, sygeplejere, terapeuter, social- og sundhedsmedarbejdere og visitatorer, som medfører at kommune går fra:
• Kompensation til at rehabilitere
• Pleje til at forebygge
• Behandle til tidlig opsporing
• Sen til tidlig indsats
Ændringer i forhold til sidste udbud er markeret med rødt i udbudsmaterialet