✅✅✅ Norite gauti tokią informaciją kas rytą? Užpildykite anketą viršuje spausdami "IŠBANDYTI NEMOKAMAI" ✅✅✅
Evidensgrundlaget for effekter af arbejdsmiljøindsatsen (fx forskellige tilsynsformer, kommunikation, partssamarbejde), herunder den del, som Arbejdstilsynet er ansvarlig for, er begrænset. Der er en lang kæde afårsags- og virkningsforhold, som gør sig gældende. Der er brug for mere omfattende viden om organiseringen af arbejdsmiljøindsatsen i sammenlignelige lande til inspiration, for fremadrettet at kunne planlægge AT’sfordeling af sine ressourcer mellem forskellige virkemidler. Der ønskes derfor en komparativ kortlægning af bevillingsforhold, og den rolle de statslige arbejdsmiljømyndigheder har i lande, hvor arbejdsforholdene lignerdem i Danmark. Denne viden skal bruges dels til hjemtagning af inspiration, dels bidrage til benchmarking af arbejdsmiljøindsatserne i Danmark med sammenlignelige lande herunder om arbejdsmiljølovgivning og reglerstiller markant anderledes krav end i Danmark.