MTMs HR-udviklingsteam har hidtil varetaget opgaven med at gennemføre trivselsmålinger og lederevalueringer i MTM successivt over en treårig periode. Fremadrettet ønskes trivselsmålingerne og lederevalueringerne gennemført samtidigt i alle centre og Ledel-sessekretariat.
MTMs HR-udviklingsteam vil fortsat gennemføre en del af opgaven med trivselsmålingerne og lederevalueringerne, men har ikke kapacitet til at gennemføre hele opgaven samtidigt.
Gennemførselen af den samlede opgavemængde koordineres af MTMs HR-udviklingsteam, da der er en afhængighed mellem de udbudte opgaver og opgaverne som MTMs HR-udviklingsteam varetager.
Der indhentes tilbud på nedenstående opgaver, der efterfølgende beskrives uddybende.
• Trivselsmåling: At præsentere 57 afdelinger/teams for deres måleresultat.
• Lederevaluering 1:At deltage i et opstartsmøde med MTMs HR udviklingsteam i uge 12 af tre timers varighed. At fra uge 13 til uge 16 2015 gennemføre en dia-logbaseret lederevaluering af 19 lederne i MTM, der er leder for de primært ude-gående faglærte og ufaglærte medarbejdere.
• Lederevaluering 2: At deltage i et kombineret evaluerings- og opstartsmøde med MTMs HR udviklingsteam i uge 17 af tre timers varighed. At fra uge 18 til uge 24 gennemføre en lederevaluering af 38 ledere med udgangspunkt i et måleresultat fra en spørgeskemaundersøgelse. Gennemførselen af spørgeskemaundersøgelsen er ikke en del af den udbudte opgave. Til orientering kan det oplyses, at den tek-niske del spørgeskemaundersøgelsen gennemføres af Rambøll.
• Evaluering af det samlede forløb: At deltage i et tre timers evalueringsmøde med MTMs HR udviklingsteam i uge 25.
Der kan ikke afgives tilbud på baggrund af annoncen alene, men det skal gøres på baggrund af udbudsmaterialet, som kan fås ved henvendelse til:
Vibeke Pedersen, vhp@aarhus.dk eller Frands V. Petersen, fvp@aarhus.dk