Atvejo vadybos paslaugų, įgyvendinant Užimtumo didinimo programą, pirkimas

Norite gauti panašią informaciją kas rytą? Registruokitės 7 dienų NEMOKAMAI Mercell versijai!

Perkamos atvejo vadybos paslaugos, atitinkančios sutartyje ir jos prieduose (konkurso sąlygų 3 priedas) nustatytus reikalavimus.

Perkamos VPĮ 2 priede nurodytoms paslaugoms priskirtinos atvejo vadybos paslaugos, atitinkančios sutartyje ir jos prieduose (konkurso sąlygų 3 priedas) nustatytus reikalavimus (toliau – paslaugos), įgyvendinant Užimtumo didinimo programą, vadovaujantis Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2017 m. gegužės 23 d. įsakymu Nr. A1-257 „Dėl Užimtumo didinimo programų rengimo ir jų finansavimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ (toliau – Aprašas), Kauno miesto savivaldybės tarybos 2023 m. kovo 28 d. sprendimu Nr. T-108 „Dėl Kauno miesto savivaldybės 2023–2025 metų Užimtumo didinimo programos patvirtinimo“ (toliau – Sprendimas) ir juos įgyvendinančiais teisės aktais.

Perkamos atvejo vadybos paslaugos, kaip jos apibrėžtos Apraše ir Sprendime, teikiamos asmenims Kauno miesto savivaldybės administracijos Socialinių paslaugų skyriaus ir / ar subjektų, nurodytų Apraše, siuntimu, kurių gyvenamoji vieta deklaruota Kauno mieste, kurie registruoti Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Kauno skyriuje kaip darbo rinkai besirengiantys asmenys ir kuriems taikomos Užimtumo įstatymo 20 straipsnio 5 dalis (toliau – Asmenys).

1 (vienas) Atvejo vadybininkas vienu metu paslaugas gali teikti ne daugiau kaip 30 Asmenų. Paslaugos vienu metu gali būti teikiamos iki 300 Asmenų. Paslaugų teikėjas privalo užtikrinti sutarties vykdymui būtiną Atvejo vadybininkų skaičių. Atvejo vadybos paslaugos Asmeniui turi būti teikiamos, iki Asmuo bus pasirengęs darbo rinkai, bet ne ilgiau negu 12 mėnesių nuo Susitarime nurodytos paslaugų teikimo pradžios dienos. Reikalavimai paslaugų teikimui nurodyti techninėje specifikacijoje (sutarties projekto 1 priedas) (konkurso sąlygų 3 priedas).