AB Šiaulių bankas kviečia teikti pasiūlymus dėl Šiaulių banko darbuotojų apdovanojimų renginio organizavimo

Planuojama apie 500-600 dalyvių iš visos Lietuvos.

Dalyviai: banko darbuotojai ir dukterinių bendrovių darbuotojai.

Renginyje siekiama įvertinti ir apdovanoti darbuotojus, kurie savo elgesiu demonstruoja profesionalumą, pagarbą, atsakomybę bei pasitikėjimą ir yra pavyzdys kitiems banko darbuotojams. Kartu tai proga drauge pasidžiaugti kolegų pasiekimais, skatinti elgsenas, kurios pastebimos kasdieniuose darbuose, kurios padeda siekti geresnių rezultatų.

Renginiu bei vidinės komunikacijos kampanija prieš ir po renginio, siekiama skatinti pasididžiavimą savo darbu banke, bendrais pasiekimais ir savo kolegomis.

Renginys bus organizuojamas pirmą kartą ir galėtų tapti tradicija. Todėl svarbu sukurti tokią renginio koncepciją, kurią būtų galima pritaikyti ir kitais metais.

Banke vertiname darbuotojus, savo darbais rodančius pavyzdį kitiems. Šiuo renginiu siekiame juos paskatinti, motyvuoti šiuos darbuotojus, o kartu ir kitus, matančius gražius pavyzdžius. Iš viso renginio metu būtų teikiama iki 26 apdovanojimų pagal iš anksto žinomas nominacijas.

Apdovanojimai būtų suskirstyti į tris grupes: centro darbuotojų apdovanojimai (Metų kolega, Metų ambasadorius ir t.t.), kurių nugalėtojus renka speciali komisija, pardavimų skatinimo sistemos apdovanojimai geriausiems pardavėjams (pagal rezultatus) bei apdovanojimai už geriausią klientų aptarnavimo kokybę. Nominacijų nugalėtojams (išskyrus apdovanojimus už aptarnavimo kokybę) būtų teikiamos statulėlės, statulėlių būtų 16-20. Vienas lūkesčių renginio organizatoriams – sukurti statulėlės dizainą, kuris derėtų su bendra renginio koncepcija.

Renginio metu taip pat specialiais ženkliukais turi būti apdovanoti organizacijai lojaliausi darbuotojai (už 10,15,20 metų darbo stažą).  Ženkliukais pasirūpina bankas.

Renginyje svarbu suderinti visas skirtingų grupių nominacijas, atskleidžiant visų jų reikšmę.

Būtini renginio elementai:

Visi renginio elementai turėtų derėti tarpusavyje ir susilieti į bendrą visumą. Apdovanojimų dalis turėtų būti sklandžiai integruota į renginį, užtikrinant, kad bus išlaikytas susidomėjimas visų nominacijų teikimo metu. Renginio organizatorius gali įtraukti ir papildomų elementų.

Šiaulių banke dirba daugiau nei 700 žmonių, jie yra išsibarstę po visą Lietuvą. Svarbiausia proga visiems darbuotojams susiburti, susipažinti, pabūti drauge – banko vasaros šventė. Ši šventė remiasi sportinėmis, komandinėmis rungtimis.

Planuojamas nominacijų renginys būtų dar viena proga metuose susiburti didžiajai daliai banko darbuotojų. Renginys turėtų būti įkvepiantis, motyvuojantis, padedantis geriau pažinti kolegas ir jų darbus, būti pripažintu ir pastebėtu.

Pasiūlykite renginio temą ir formatą.

Pasiūlykite galimai tęstinį renginio pavadinimą ir simbolį.

Pasiūlykite renginio vietą.

Pasiūlykite maitinimo sprendimą.

Pasiūlykite kultūrinį/pramoginį renginio elementą (kelias alternatyvas).

Pasiūlykite renginio vedėją (kelias alternatyvas).

Pasiūlykite vidinės komunikacijos apie renginį galimus sprendimus, kurie padėti pritraukti kuo daugiau dalyvių ir skatintų susidomėjimą renginiu.

Pasiūlykite renginio filmavimo/fotografavimo paslaugą.

Pateikite renginio sąmatą su PVM, įskaitant visas išlaidas (vieta, pramoginis elementas, visa reikalinga techninė įranga, vedėjas, maitinimo paslaugos, apdovanojimų statulėlės, organizavimo kaštai, kt.). 

Renginys skatinantis pasididžiavimą savo, savo kolegų ir visos komandos darbais.

Prioritetas, pasirenkant renginio partnerį, bus teikiamas kainai ir renginio koncepcijos originalumui.