Bygg21 ønsker å engasjere en kommunikasjonssjef i 40-60 prosent stilling for en periode på 2 år, med mulighet for 2 års forlengelse.
Bygg21 forstås i stor grad som et kommunikasjonsprosjekt. Endring er målet og kommunikasjon er et av de viktigste verktøyene for å skape endringen.