D-IKT skal inngå rammeavtale for gjennomføring av medarbeiderundersøkelse.
Undersøkelsen skal bidra til videreutvikling av arbeidskultur på den enkelte arbeidsplass og være et styringsverktøy for ledere. Den skal være med å bidra til sunne og effektive arbeidsplasser.
Leverandøren skal gjennomføre undersøkelsen på vegne av oppdragsgiver.
Medarbeiderundersøkelse har vært gjennomført i Drammen kommune gjennom flere år og skal nå videreføres med fokus på arbeidskultur og medarbeiderskap. Undersøkelsen har tradisjonelt vært gjennomført årlig og vært administrert av HR seksjon.