Lyhyt kuvaus
Rammeavtalen omfatter leveranse av 360-lederevalueringsverktøy til bruk i forbindelse med lederutviklingsprogram for nye ledere (anslagsvis 30 stk pr. år).
Verktøy skal inkludere et rammeverk for måling av lederadferd med tilhørende adferdsindikatorer. Verktøyet skal være forskningsmessig forankret.
Forsvarsbygg har gjennomført lederutviklingsprogram for alle eksisterende ledere i virksomheten (190stk). I forbindelse med gjennomføringen av lederutviklingen, har vi benyttet oss av 360-lederevalueringsverktøy for at lederne skal få en strukturert tilbakemelding på sine styrker og utviklingsområder.
Forsvarsbygg er ute etter et verktøy som opplærte brukere i Forsvarsbygg kan få administrasjonstilgang til, med muligheter for å sende ut invitasjoner til respondenter/ledere, påminne og generere rapporter.
Brukergrensesnittet for både administratorer, ledere og de som evaluerer lederen skal være intuitivt og brukervennlig.