Lyhyt kuvaus
Får å lykkes med store innovasjonsprosjekter er prosjektledelse en suksessfaktor. Foretaket har begrenset med prosjektledere for å drive større utviklingsprosjekter og ser behov for å trekke på eksterne prosjektledere i større grad enn tidligere. Prosjektlederne som engasjeres må evne å sette seg inn i problemstillingene til foretaket og det må gjerne være mulig å knytte enkeltpersoner tett til foretakets virksomhet slik at man raskt evner å sette seg inn i kontekst og bakgrunn for arbeidet. Slike engasjement vil variere fra 30-100 % stilling i kortere eller lengre perioder og avtales for hvert enkelt prosjekt. Man ser stort behov for fleksibilitet når det gjelder denne typen kompetanse og vurderer det som et godt alternativ å engasjere gode prosjektledere fra eksterne miljø fremfor å ha en større ressurspool internt