Hovedformålet med anskaffelsen er å tydeliggjøre lederstigen i Utdanningsetaten i den hensikt å bli transparente i forventninger og krav til ledelse på ulike nivå samt tilrettelegge for utviklings- og opplæringstiltak tilpasset det som skal til for å lykkes som leder på de ulike nivåene.
Systematikken skal legge til rette for utvelgelse- og etterfølgelsesprosesser, gjennom å tilby et system for etterfølgelsesplanlegging og vurdering av utviklingsbehov.
Leverandør må kunne tilby en etablert metodikk som er implementert med gode referanser i både privat og offentlig sektor. Det er behov for en veletablert metodikk med en verktøykasse som raskt kan tas i bruk og enkelt kan tilpasses virksomheten.
.
Etter utrulling i Utdanningsadministrasjonen, vil oppdraget bli evaluert. Deretter vil Utdanningsetaten vurdere om det er hensiktsmessig å pilotere systemet på skolene for eventuell utrulling i hele Osloskolen.