Arbeidstilsynet har den senere tid fått nye oppgaver, møtt utfordringer, vært fleksibel og løst oppgavene innenfor eksisterende rammer. Dette uten at det er tatt en helhetlig vurdering av om organisering og struktur er optimal.
For å kartlegge dette har direktøren besluttet å vurdere Arbeidstilsynets organisering.