SKAT skal i de kommende år rekruttere et antal IT-specialister, dels som led i etableringen af »Et nyt skattevæsen« og dels som følge af prognosen for medarbejderafgang. SKAT har derfor behov for konsulentbistand til search og i et vist omfang test ved rekruttering af IT-specialister. Search omfatter blandt andet udarbejdelse af søgestrategi, kontakt til kandidater, håndtering af indkomne ansøgninger, screening, afrapportering til SKAT og afslag til ikke-valgte kandidater. Test består i personlighedstest, færdighedstest, dybdeinterview og personlig feedback. Tilbudsgiver skal kunne være sparringspartner og rådgiver for SKAT ved rekruttering af IT-specialister, og skal kunne afdække krav til uddannelse, erfaring, personlige og faglige kvalifikationer med det formål at bistå SKAT med at finde egnede kandidater til konkrete stillinger. SKAT skal som led search-forløb have mulighed for særskilt at bestille test af kandidater.