DTU er inde i en kraftig udvikling, som bl.a. kan betyde reorganiseringer og andre strukturændringer, der kan have indflydelse på arbejdsforholdet. Både i forbindelse med reorganisering og ved afskedigelse af enkelte medarbejdere, har DTU behov for et eksternt bureau til, i tæt samarbejde med Koncern HR, at løse denne opgave. De fagprofiler kontrakten kan være interessant for, er opdelt i det videnskabelige personale (VIP) der udgør ca. 2040 årsværk og det teknisk administrative personale (TAP) der udgør ca. 2430 årsværk. Geografisk har DTU afdelinger, forskningsenheder og institutter placeret i Storkøbenhavn, Risø, Lindholm, Hirtshals, Østerild, Mors, Silkeborg og Høvsøre og der kan således være opgaver de ovennævnte steder. Langt de fleste medarbejdere er dog ansat i Lyngby.