Oppdragsgiver ønsker gjennom denne anskaffelsen å inngå en kontrakt med en ekstern leverandør om konsulenttjenester - samtale til ansatte. Stavanger kommune har ca 10.000 ansatte. Formålet med
samtaletilbud for ansatte er å fremme helse og
forebygge sykefravær. Tilbudet gis til ansatte som har problemer av privat
karakter. Utfordringer i privatlivet kan noen ganger skape vanskeligheter
i arbeidslivet. Vanskelige private situasjoner kan være utfordrende
livsvalg, problemer med barn og foreldre, samlivsproblemer, skilsmisse,
barnefordeling, samværsrett, sorg, tap, konflikter eller andre forhold.
Det må understrekes at rådgivningen ikke skal dekke forhold som er knyttet opp mot arbeidssituasjonen. Slik problem må løses mellom arbeidstaker og arbeidsgiver.