Arbeidsplassbasert barnehagelærerutdanning

Hanke lühikirjeldus

Dette er en invitasjon til å levere tilbud om utvikling og drift av utdanningstilbudet Arbeidsplassbasert barnehagelærerutdanning (ABLU).

Et godt barnehagetilbud skal bidra til å sikrer alle barn en god barndom og oppvekst. De ansattes kompetanse er den viktigste enkeltfaktoren for at barn skal trives og utvikle seg i barnehagen, og er avgjørende for å nå målet om at barnehagen skal bidra til tidlig innsats og sosial utjevning.

Både norsk og internasjonal forskning viser at barnehager med høy kvalitet virker positivt på barns utvikling og at virkningen varer hele livet. Personalets kompetanse er i flere dokumenter[1] trukket fram som en viktig faktor for at barn skal få barnehagetilbud med god kvalitet. Den er også avgjørende for å nå målet om at barnehagen skal bidra til tidlig innsats og sosial utjevning.

Utviklingen av barnehagen i årene framover må gå i takt med de samfunnsendringene som finner sted. Utviklingen av barnehagen som lærende organisasjon må bygge på forskningsbasert kunnskap De ansattes kompetanse er, og må ses som en ressurs og viktig faktor i utviklingen av virksomhetens innhold og tjenestetilbud.

I perioden 2007 - 2013 ble det satset på både rekruttering av personer med relevant kompetanse og kompetanseutvikling for barnehagens ansatte gjennom to strategier[2], samt tiltak iverksatt av Utdanningsdirektoratet. Fra 2014 har direktoratet ansvar for iverksetting og oppfølging av den nye kompetansestrategien for framtidens barnehage[3].