Parallelle rammeavtaler for konsulentbistand til leder- og organisasjonsutvikling

Hanke lühikirjeldus

I 2012 har morgendagens arbeidsplass vært tema i en prosess som har involvert alle ansatte. Nå planlegger og iverksetter vi ulike tiltak basert på dette arbeidet og gjeldende rammebetingelser som mål og strategier. I dette arbeidet, som innbefatter organisering av arbeid, organisasjonskultur, ledelse, kommunikasjon og samhandling, ønsker vi å benytte eksterne ressurser i varierende grad i de ulike fasene.

I løpet av høsten 2013 skal vi definere et opplegg for lederutvikling med oppstart i 2014. I dette arbeidet ser vi for oss at planlegging og gjennomføring gjøres i samarbeid med eksterne ressurspersoner.

Merk: For å melde din interesse i denne kunngjøringen og motta tilleggsinformasjon vennligst besøk Doffin nettsiden http://www.doffin.no/Search/Search_Switch.aspx?ID=291297.