Forsvarsdepartementets driver en kontinuerlig langtidsplanlegging som redskap for viktige beslutninger, også på HR-området. Det er viktig at denne planleggingen er basert på et best mulig kunnskapsgrunnlag, noe forskning kan bidra til, og Stortinget ønsker at det skal gjøres forskning som kan bidra til økt kunnskap om hvordan Forsvaret kan ta vare på og videreutvikle medarbeiderne, øke kvinneandelen samt skape mangfold mer generelt.
Forsvarsdepartementet ønsker nå å utlyse to prosjekter innen det militærsosiologiske delprogrammet.