Hanke lühikirjeldus
Kristiansand kommune skal inngå rammeavtale for lederutvikling til sine ledere.
Det er ønskelig med levering av konsulenttjenester til generell rådgivning, herunder bidra med kunnskap og erfaring fra lederutviklingstiltak som gir dokumentert effekt, inkludert utfordre kommunen på metodevalg, samt bidrag til tilrettelegging og gjennomføring.
Anskaffelsen skal sikre at Kristiansand kommunes overordnede strategi «Sterkere sammen» oppleves som relevant og preger organisasjonskulturen i alle kommunens områder.
«Sterkere sammen» er valgt som visjon for utviklingen av Kristiansand. For kommunen som arbeidsgiver betyr dette at de gode resultatene skapes sammen – på tvers i organisasjonen og i samhandling med våre medinnbyggere.
Organisasjonen Kristiansand kommune skal kjennetegnes av at vi er:
På lag - fordi vi er et inkluderende fellesskap som samarbeider godt og møter hverandre med åpenhet, anerkjennelse og tillit.
På stell – fordi vi er en veldrevet organisasjon med høy grad av trivsel som leverer gode tjenester og resultater.
På hugget - fordi vi alltid ser etter bedre, effektive og bærekraftige måter å jobbe på - for fellesskapet, miljøet og fremtiden.