Hanke lühikirjeldus
Formålet å etablere en dynamisk innkjøpsordning for levering av tjenester innenfor leder- og organisasjonsutvikling. IFK er en kunnskapsorientert organisasjon hvor ledere og ansatte må mestre å håndtere stor grad av kompleksitet og ansvar innenfor arbeidet sitt. Verden og samfunnet er i hurtig kontinuerlig endring, dette påvirker arbeidet og stiller store krav til endringskapasitet både på virksomhetsnivå, i ledelse og styring, og ikke minst hos medarbeiderne.
For å få en mer effektiv og samkjørt organisasjon i møte med framtiden, ønsker fylkeskommunen å styrke organisasjonens virksomhets- og lederkraft. Hvordan lederutviklingen og organisasjonsutviklingsstøtte legges opp må ses i sammenheng med organisasjonens behov og samtidens forventninger, og skal knyttes tett sammen med de mål, strategier og behov fylkeskommunen til enhver tid har.