NRK ønsker å utvikle organisasjonen til å bli smidigere og mer tilpasningsdyktig. Det innebærer blant annet sterkere fokus på arbeidsmiljø og arbeidsmetodikk, og flere tverrfaglige team på tvers av organisasjonsstrukturer.
NRK ønsker tilbud på en helhetlig løsning som ivaretar følgende to overordnede behov:
- Tilpassede pulsmålinger: Et brukervennlig verktøy der ledere og HR har mulighet til å gjennomføre fleksible og lokale målinger på en enkel måte, og der temaområder/spørsmål og mottakere kan velges etter behov.
- Årlig medarbeiderundersøkelse for hele NRK: Det vil også være ønskelig at det samme verktøyet vil kunne gjennomføre en fast årlig medarbeiderundersøkelse der utsendelse og rapportering følger NRKs linjeorganisasjon med aggregerte rapporter for virksomheten, divisjon, avdeling, seksjon/redaksjon og enheter.