Eesmärk
Atnaujinta ir su perkančiąja organizacija suderinta pretendentų į švietimo įstaigų (išskyrus aukštąsias mokyklas) vadovus kompetencijų vertinimo metodika. Metodika turėtų susidėti iš dviejų modelių: vienas skirtas pretendentų, neturinčių arba turinčių nuo 1 iki 5 metų vadovavimo švietimo įstaigai patirties, kompetencijų vertinimui; kitas skirtas pretendentams, turintiems vadovavimo švietimo įstaigai patirtį: nuo 5 iki 20 metų, kompetencijų vertinimui; 20 ir daugiau metų vadovavimo vienai švietimo įstaigai turinčių pretendentų kompetencijų vertinimui prilygintam vertinimui.