Eesmärk
Aalborg Universitet har behov for at købe et IT-program som kan screene stillingsopslag for bias i relation til køn, alder og nationalitet og som foreslår neutrale synonymer såfremt man har anvendt et køn, alder eller nationalitets specifikt ord i et stillingsopslag. Formålet er at skabe inkluderende stillingsopslag, som henvender sig til alle, og som ikke ubevidst ekskluderer bestemte grupper for at søge universitetets stillinger. Det har kun været muligt at finde ét program, som screener for alle 3 kategorier, og som samtidig foreslår neutrale synonymer.