1 INNLEDNING
Statnett SF inviterer med dette Deres selskap til å delta i markedsundersøkelse på nye løsninger for HR- og Lønnssystem(er) innenfor ulike driftsmodeller som spesifisert i dette grunnlaget.
Dagens HR- og lønnssystem (Formula) i Statnett er utdatert og skal byttes ut med en ny og moderne løsning. Nye løsninger for HR- og lønnssystemer skal dekke behovet for fremtidig og god personalutvikling for Statnett. Med HR-systemer, menes «all annen HR-funksjonalitet» utover Lønn.
2 GENERELL INTRODUKSJON
Oppdragsgiver er Statnett SF med datterselskaper.
Statnett er systemansvarlig i det norske kraftsystemet. Dette innebærer å drifte om lag 11 000 km med høyspentlinjer og 150 stasjoner over hele landet. Driften overvåkes av en landsentral og tre
regionsentraler. Statnett har også ansvaret for forbindelser til Sverige, Finland, Russland,
Danmark og Nederland. Vi har ansvar for en effektiv utvikling og drift av hovednettet, som i tillegg til ledninger består av sjøkabler, transformatorstasjoner og koblingsanlegg.
Statnett er et statsforetak opprettet i henhold til Statsforetaksloven og eid av staten ved Olje- og
energidepartementet. Ny løsning for HR- og Lønnssystem skal betjene ca. 2100 brukere.
Dersom du ønsker å delta i denne markedsundersøkelsen vennligst følg instruksjonene i vedlagt dokument