- Tilpasse organisasjons- og styringsstruktur:
- avklare grensesnitt mellom avdelinger/seksjoner,
- utarbeide bemanningsplan herunder avklare antall ansatte i avdelingene/seksjonene,
- utarbeide stillingsbeskrivelser for de ulike stillingene i virksomheten.
- utarbeide funksjonsbeskrivelse for avdelinger og seksjoner
- gjennomgang av de nødvendige arbeidsprosessene for å legge grunnlag for oppstart i ny organisering
- Særskilt gjennomgang av organisering og praktisering av sekretariatsoppgavene i Kulturrådet.
- Innplassere ansatte