Rammeavtale for organisasjonsutvikling

Kort beskrivelse

Østfold fylkeskommune (ØFK) er en organisasjon i kontinuerlig endring og utvikling som legger betydelig vekt på høy kompetanse i all organisasjonsutvikling og alle prosesser. Dette tilbudsgrunnlaget dreier seg om å øke kapasiteten og sikre kompetansen i alle deler av HR-arbeidet og oppgaver og tiltak innenfor organisasjonsutvikling. Vi ønsker tilbud fra miljøer som kan bistå hele organisasjonen innenfor alle eller enkelte av følgende områder • Ledelseutvikling/-opplæring • Lederstøtte • Lederveiledning • Konfliktarbeid/-håndtering • Rekrutteringsarbeid • Arbeidsmiljøoppfølging/-utvikling • Lede og gjennomføre prosesser • Analysere og initiere endring, utvikling, tiltak • Analyse og rådgiving i forhold til ressursbruk