Closing date has passed.
Innovasjon Norge skal styrke sin kompetanse innen ledelse. Vi ønsker tilbud på bistand til utvikling og gjennomføring av lederutviklingsprogram som hensyntar det lederutviklingsprogram (metoder og verktøy) vi i dag har i organisasjonen, samt bistår med ny-utvikling med tanke på »fremtidens» IN og «morgendagens» ledere. Ledernes bevisstgjøring av lederrollen i IN, egen påvirkningskraft og viktigheten av gode mellommenneskelig relasjoner skal styrkes. Lederutviklingen har også til hensikt å styrke ledernes kompetanse til å sette retning, være tydelig, følge opp og sikre konsekvenser. Lederens evne til å legge til rette for læring og utvikling for den enkelte, team og i organisasjonene skal utvikles. Alle ledere i organisasjonen er således aktuelle for deltakelse på lederutviklingsprogram, selv om vi nå i første omgang vil prioriterer de ledere som ikke har deltatt på In Leadership.
Programmet skal kombinere individuell lederutvikling og utvikling av egen ledergruppe/team.
Lederutviklingen skal utvikles og gjennomføres i tett samarbeid med vår HR avdeling – og det forventet at eksternt selskap/konsulentene også bidrar til å spille intern HR avdeling god.
Oppdraget går også ut på å klargjøre hva tilbyder kan bidra til i gjennomføring, og opsjon på gjennomføring med prisforslag på dette. Det skal også klargjøres hva tilbyder ikke kan bidra med i gjennomføringen.