Rammeavtale Ny Plattform - Din vei! Notodden

Information

Negotiated procedure
1/28/2013 3:54 PM (GMT+01:00)
2/19/2013 12:00 PM (GMT+01:00)
2/18/2013 12:00 AM (GMT+01:00)

Buyer

NAV Telemark NAV Telemark
Kolbjørn Sandsdalen Kolbjørn Sandsdalen
Torggt. 18, 6 etg, PB 2860 - Kjørbekk
3702 Skien
Norway

Closing date has passed.

Short description

Kravspesifikasjon

Ny Plattform – Din vei!

Rammeavtale for Notodden

1. Målgruppe

Brukere med nedsatt arbeidsevne i en slik grad at vedkommende hindres i å skaffe seg eller beholde inntektsgivende arbeid og som derfor har behov for avklaring, tilrettelegging og oppfølging for å få eller beholde arbeid.

2. Målsetting for tiltaket

Tiltaket skal gi hensiktsmessig og nødvendig bistand med sikte på integrering av brukere med behov for avklaring, tilrettelegging og oppfølging i det ordinære arbeidslivet.

Det stilles krav til oppfølgingsavtale mellom kursarrangør og tiltaksdeltaker, med angivelse av type, omfang og varighet av oppfølgingen.

Kursarrangør skal arbeide for at tiltaksdeltaker får fast tilsetting. Oppfølgingen på arbeidsplassen skal tilpasses deltakerens individuelle behov, og arbeidsgivers muligheter.

3. Antall deltakere

12

4. Kurssted

Notodden

5. Krav til innhold og metoder for tiltaket

Kartlegging knyttet til yrkesønske og jobbsituasjonen.

Ønsker, interesser og motivasjon. Forholdet helse – arbeid. Forhold utenfor jobben som kan være til hinder for gjennomføring av tiltaket.

Finne egnet arbeidsgiver

Finne aktuelle stillinger. Finne aktuelle arbeidsgivere. Søke på jobber. Trene på intervjusituasjon.

Arbeidsmarkedet i hele landet skal vurderes.

Analyse av arbeidsplassen

Kartlegging av arbeidsplassen. Finne frem til aktuelle arbeidsoppgaver. Tilrettelegging av arbeidsoppgaver. Tilrettelegging av arbeidssituasjonen.

Opplæring

Opplæring i arbeidsoppgaver og andre arbeidsrelaterte ferdigheter. Stort fokus på sosial mestring og sosial ferdighetstrening samt bruk av IPS - Individual placement and support. Individuell jobbstøtte er en systematisk oppfølgingsmetode med en standardisert og manualbasert metodikk. Individuell jobbstøtte fokuserer på å hjelpe mennesker ut i ordinært, lønnet arbeid fremfor lengre avklaring og kvalifisering i for eksempel skjermede tiltak, før inntreden i arbeidslivet. Modellen legger opp til en formalisert og integrert samhandling mellom kommune, spesialisthelsetjenesten og NAV.

Tilrettelegging av tekniske hjelpemidler

Kartlegging knyttet til konkret arbeidssituasjon. Tett samarbeid med NAV ved avdekkede behov for hjelpemidler.

Oppfølging av arbeidsgiver

Informasjon. Råd og veiledning. Forhandlinger med arbeidsgiver om arbeidsbetingelser, lønn og ansettelse.

6. Varighet

Rammeavtale for 2 år; 18.03.2013 – 17.03.2015, med mulighet for forlengelse i ytterligere 2 år.

Planlagt oppstart av det første kurset er mandag 18.03.2013 (med forbehold)

Kurset blir forlenga med tilsvarende antall dager dersom offentlige helligdager eller 3 uker obligatorisk sommerferie er i løpet av kursperioden.

Det skal tas inn nye deltakere i de første 4 månedene av kurset.

Det forutsettes at alle deltakerne er i arbeidspraksis innen 4 uker etter oppstart.

7. Opplæringslokaler

Kurslokalene skal ligge sentralt på Notodden med rimelig kort vei til offentlig transport og parkering. Lokalene må være godt egnet for opplæringsformål og innfri sentrale HMS - krav.

8. Betaling

Tilbyder må gi en totalpris på hele kurset - 6 måneder/26 uker.

Tilbyder må skissere hvor mye instruktørressurser det er tenkt brukt i kursgjennomføringen.

9. Rapportering

Tiltaksarrangør skal sende inn frammøtelister til NAV v/kursansvarlig hver 14.dag.

Det skal gjennomføres evaluering etter 4 uker med saksbehandler i NAV og den enkelte tiltaksdeltager. Handlingsplan eller forslag til handlingsplan legges fram på dette møtet. Handlingsplanen er tiltaksarrangør sitt ansvar i tett samarbeid med kursdeltaker.

Skriftlig rapport/evaluering leveres til kursansvarlig v/NAV lokal etter 13 uker, mao etter at halvparten av kurset er gjennomført.

Rapporten danner grunnlag for eventuelle tiltak som skal øke sannsynligheten for arbeid i løpet av eller ved kursets slutt.

Individuell sluttrapport skal leveres innen 10 arbeidsdager etter at en bruker har fullført/avsluttet tiltaket.

Det skal utarbeides en rapport for hver deltaker.

2 måneder etter kursslutt skal det i tillegg sendes en samlet statusrapport - ref egen mal.

Alle rapporter/lister til NAV skal sendes til skanning med forside fra www.nav.no.

Merk: For å melde din interesse i denne kunngjøringen og motta tilleggsinformasjon vennligst besøk Doffin nettsiden http://www.doffin.no/Search/Search_Switch.aspx?ID=280830.

Files (click "Show interest" to get access)

Name Size
Rammeavtalen.doc 155 KB
NAV_Telemark_-_rapportering_AMO.doc 46 KB
Konkurransegrunnlag_1.doc 159 KB
AMO-Budsjettskjema.doc 73 KB

Mercell Holding AS

Part of the Mercell Group, one of Europe’s leading providers of e tender systems and information between buyers and suppliers in the professional market.

Contact us

Write to us

+47 21 01 88 00