I Sande kommune i Vestfold er det igangsatt en leder- og ledelsesutviklingsprosess. Arbeidet er tenkt å gå over flere år. Det overordnede mål for arbeidet er at Sande skal ha trygge hverdagsledere.
Følgende delmål er definert for arbeidet:
- Sikre tydelig ledelse på alle nivå
- Avklare hva leder- og personalansvar betyr
- Vurdere behovet for eventuell justering av organisasjonen for optimal ressursutnyttelse
- Sikre bred involvering og delaktighet fra alle ledere
Arbeidet er allerede igangsatt, og Sande kommune ønsker ekstern bistand både til prosess og utvikling.
Det vil i hovedsak være aktuelt å kjøpe bistand innen områdene:
- Gjennomføring av ledersamlinger med 1 eller 2 konsulenter.
- Eksternt lederutviklingsprogram for enkeltledere.
Se konkurransedokumentasjonen for ytterligere informasjon.
Merk: For å melde din interesse i denne kunngjøringen og motta tilleggsinformasjon vennligst besøk Doffin nettsiden http://www.doffin.no/Search/Search_Switch.aspx?ID=262062.