Assignment text
behov av konsulter med kunskaps inom organisationsförändring, metodhandledning, handledning, beteende och relationer, utveckling och coachning till kommunens verksamheter på en individ-, grupp- och organisationsnivå eller där interna resurser inte är tillräckliga.
Utgångspunkten ska alltid vara kommunens värdegrund, medarbetarskap/ledarskap och arbetsmiljöpolicy.
Bakgrund
Kommunen har tidigare arbetet med ledarutvecklingsprogram för medarbetar i ledande befattningar utifrån det transformerade ledarskapet.
Kommunen arbetar inte uttalat efter någon teoretisk metod, även om Susanne Wheeler är välkänd inom organisationen. Konsulten ska ha god teoretisk bakgrund och införstådd i välkända arbetsmetoder.
Exempel på insatser som tidigare genomförts;
- Stöd till arbetsgrupper att utvecklas
- Stöd för ledare att utvecklas /nå ut på ett bra sätt.
- Kulturförändringar (tex. när 2 arbetslag ska slås ihop och bli ett)