DFØ har utført en utredning i løpet av vår/sommer 2019 som viser at det er et stort behov for å heve kvaliteten og redusere risiko på HR-områder. Ved å innføre fellesløsninger innen strategisk HR vil man kunne fjerne en stor andel manuelt arbeid knyttet til flere prosesser.
DFØs målbilde er å tilby våre kunder en bred portefølje av digital prosess-støtte innenfor lønn og HR, hvor livsløpet til en ansatt støttes fra start til slutt. Innenfor HR vil vi første omgang tilby funksjonalitet innen rekruttering og organisasjons- og personaladministrasjon mot våre kunder. Vi ønsker å levere første versjoner av slike løsninger i 2020. Videre har vi som intensjon å også tilby funksjonalitet innen onboarding, kompetanseutvikling, medarbeideroppfølging, Læring og kurs og HR-analyse. I tillegg ønsker DFØ å tilby digital prosess-støtte for gjennomføring av lokale lønnsforhandlinger, som er inkludert i denne konkurransen som en egen delkontrakt.